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奇美實業于2010年開始推行輔導員(Mentor)制度,每一位新進的同仁都有由公司指定的一位較資深同仁作為Mentor。對新進員工而言,Mentor是非常重要的角色,亦師亦友,是帶領者也是顧問,可以幫助新進員工更快地熟悉工作環境、認識同事、解決生活和工作上的問題、并分享過去的工作經驗和提供支持。有時Mentor還會是很好的咨商師,分享和照顧新進員工的感受和適應情況。 為了能有良好的輔導員制度,我們特別聘請專業講師來協助將要成為Mentor的同仁,了解如何帶領新進同仁并與其溝通。 輔導員制度讓新進同仁都能很快地適應環境和工作,進而享受工作?,F在就加入奇美這個溫暖的大家庭!

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